您好,欢迎来到上海离婚律师网! 联系我们 | 加入收藏 | 设为首页

预约、咨询热线

13370011000

【最新消息】特推出预约免费现场咨询活动,未预约的,恕不提供免费咨询服务。【最新消息】特推出预约免费现场咨询活动,未预约的,恕不提供免费咨询服务。

预约咨询
在线咨询

填写详细信息 律师马上回复。

姓 名(*仅律师可见)
手 机(*仅律师可见)
看不清?点击更换
您现在的位置是:首页 > 侵权赔偿 > 交通事故 > 经典案例 >

身兼双职者的交通事故误工费能否双赔

来源:律师在线咨询作者:上海维权律师时间:2015-03-29

【案情】
 
  李某系钢琴教师,2011年7月与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月,李某又与某培训机构达成口头协议,约定李某利用休息时间(即晚上和节假日)为培训机构上课,每课时为120元,培训机构每月至少需安排20课时。2013年9月5日晚10时许,李某从培训机构授课回家途中,被吴某驾车撞伤。李某受伤住院治疗,经鉴定为伤残9级,误工期评定为120日。经交警认定,吴某负事故全部责任,吴某肇事车辆已向某保险公司投保了交强险和限额为50万元不计免赔的商业险一份。事故处理中,保险公司对李某兼职的误工费提出异议,其他赔偿项目无争议。为此,李某提起诉讼要求赔偿,诉讼中,李某提交了私立学校的工资清单,自事故发生后,李某每月减少的收入为3600元;培训机构自2012年5月至2013年8月的工资清单(各月收入均不同,最低为2400元,最高为3000元,平均为2540元)。
 
 
【评析】
 
 《人身损害赔偿解释》第二十条第三款中的固定收入,是指其来源固定,收入相对稳定但不是绝对固定。李某兼职某培训机构,其收入来源是固定的,收入也是相对稳定的,属于固定收入,该固定收入之实际减少,亦应赔偿。
 
    首先,物质是人类赖以生存和繁衍之前提条件,而劳动是创造物质财富之手段,因此,劳动是人们生存之基础,也是社会能够得以生存、维系和以展之条件。我国宪法第42条第1款规定,中华人民共和国公民有劳动之权利和义务。公民的劳动权是指有劳动能力之公民有从事劳动并取得报酬的权利。按劳分配,多劳多得是我国现阶段之分配原则,不少企业实行劳动报酬与劳动绩效相挂钩之绩效工资,因此,即使有固定职业之劳动者,其收入也不一定固定,可能会上下浮动。是故,收入之固定只是相对的,而不是绝对的,第一种意见中,将收入固定绝对化是错误的。
 
  其次,《人身损害赔偿解释》第二十条改变了原《道路交通事故处理办法》关于误工损失不高于当地平均工资三倍的限制,采纳了完全赔偿之原则,主张权利之人有多少“固定收入”损失,义务人就须赔偿多少。且在赔偿数额之确定上,采递进方式,即有固定收入,按实际减少之收入计算;无固定收入,按最近三年之平均收入计算;不能证明最近三年平均收入者,按受诉法院上一年职工的平均工资计算。解释中虽未明确受害人的兼职收入是否赔偿,但民法应当遵循“法无禁止即可为“原则,打多份工或退休兼职,只要其收入来源合法并能够证明“固定收入”的,就应当采完全赔偿原则,不能证明“固定收入”的,才可以适用《解释》第二十条第三款,以“最近三年的平均收入”计算。本案中的李某,其提交的证据, 已足以证实其“固定收入”,故其兼职的固定收入减少,依法亦应赔偿。

本文固定链接:http://www.susong64.com/qqpc/jtsg/jdal/1636.html,欢迎转载。

上一篇:男子骑车横过公路被车撞伤一事故的责任划分
下一篇:交通事故后达成的赔偿协议后可以反悔吗?